发扬医卫融合发展优势，助力学校学科发展主题
2月29日，继全校新春中层干部工作部署大会之后，为响应学校2024年“学科建设年”新发展主题，校医院召开2024新学年全院中层干部大会及工作部署，助力学校服务新型工业化建设实践行动保驾护航。会议由党总支书记任卫华主持。
会上，院长助理王霞解读说明了《奖励性绩效考核管理办法》讨论稿的具体内容，要求会后各科室做好内部讨论研究。
副院长黄鹏着重从抓好医疗质量和医疗安全，提升服务态度和服务品质等方面进行新学期工作部署，重点落实院科两级医疗质控，注重医疗实操培训和临床运用，加强医疗不良事件的上报制度。
副院长汤飞帆汇报了春节假期医院工作开展概况，指出了门诊日常医疗矛盾问题，强调了近期做好开学传染病预防控制工作，规划了本年度体检相关工作总任务。
最后，总支书记任卫华作总结讲话。他指出，《奖励性绩效考核管理办法》旨在“奖勤罚懒，奖优罚劣”，是医院发扬医卫深度融合发展的重要举措，同时进一步明确2024年医院发展主题为“公共卫生建设年”。对下一步工作提出四点要求：一是讲政治。提高思想政治高度，综合提高工作中政治判断力，政治领悟力，政治执行力。二是讲学习。抓政治理论学习，强化斗争创新本领。抓业务知识学习，筑牢医院发展根基。三是讲服务。医疗服务不仅要尽全力满足师生提出的服务需求，还要通过医疗专业判断师生健康潜在的个性化服务需求。四是讲协调。加强医院与学校学院之间、院内各部门科室之间、同事之间沟通协调，共同促进医院“公共卫生建设年”与学校“学科建设年”同向发展。
